DESCRIÇÃO DE SERVIÇOS PRESTADOS:

À Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos compete:

• Prestar os serviços de apoio necessários ao funcionamento regular da administração direta;
• Realizar as atividades de administração de pessoal relativa a:

1. Organização e funcionamento do respectivo sistema;
2. Descoberta, atração, obtenção, manutenção e desenvolvimento de recursos humanos para a administração direta, formulando em articulação com a Secretaria de Finanças, política de remuneração para o pessoal do setor público;
3. Movimentação de pessoal, coordenação de avaliação do desempenho para fins de progressão, ascensão, treinamento, disponibilidade e dispensa;
4. Cargos, funções, empregos, vencimentos e salários capazes de distinguir, objetivamente, clientelas funcionais pelos níveis de responsabilidade e pela natureza das obrigações em face dos programas governamentais;
5. Administração e atualização do cadastro central de recursos humanos, para inventário e diagnóstico permanentes da força de trabalho disponível na administração pública, para a programação de concessão de direitos e vantagens e análises de custos para o processo decisório de aumentos periódicos.

• Incumbir-se das atividades de administração de material, patrimônio e serviços auxiliares relativos a:

1. Organização e funcionamento dos respectivos sistemas;
2. Padronização e codificação de materiais;
3. Cadastramento de fornecedores;
4. Utilização, conservação, restauração e alienação de materiais e equipamentos;
5. Inventário, tombamento e cadastro de bens;
6. Documentação, publicação de atos oficiais e reprografia, relativa à sua área de competência;
7. Comunicações administrativas, zeladoria e telecomunicações;
8. Manutenção e conservação de prédios e equipamentos da Prefeitura Municipal;
9. Padronização e uniformização de serviços, equipamentos e outras facilidades operacionais;
10. Promover estudos na área de modernização administrativa, visando o aperfeiçoamento permanente dos métodos e procedimentos, inclusive dos diversos órgãos da Administração Direta, as necessidades do serviço público;

Exercer outras atividades correlatas.