Secretaria de Administração e Recursos Humanos


Secretária: Roniery Sulamita Aciole da Silva

Endereço: Av. Dr. Silvio Bezerra de Melo (Centro Administrativo), Nº 363 – Centro.

Telefone: (84) 3437- 2232

E-mail: sec.administracao@lagoanova.rn.gov.br

DESCRIÇÃO DE SERVIÇOS PRESTADOS:

À Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos compete:

  • Prestar os serviços de apoio necessários ao funcionamento regular da administração direta;
  • Realizar as atividades de administração de pessoal relativa a:
  1. Organização e funcionamento do respectivo sistema;
  2. Descoberta, atração, obtenção, manutenção e desenvolvimento de recursos humanos para a administração direta, formulando em articulação com a Secretaria de Finanças, política de remuneração para o pessoal do setor público;
  3. Movimentação de pessoal, coordenação de avaliação do desempenho para fins de progressão, ascensão, treinamento, disponibilidade e dispensa;
  4. Cargos, funções, empregos, vencimentos e salários capazes de distinguir, objetivamente, clientelas funcionais pelos níveis de responsabilidade e pela natureza das obrigações em face dos programas governamentais;
  5. Administração e atualização do cadastro central de recursos humanos, para inventário e diagnóstico permanentes da força de trabalho disponível na administração pública, para a programação de concessão de direitos e vantagens e análises de custos para o processo decisório de aumentos periódicos.
  • Incumbir-se das atividades de administração de material, patrimônio e serviços auxiliares relativos a:
  1. Organização e funcionamento dos respectivos sistemas;
  2. Padronização e codificação de materiais;
  3. Cadastramento de fornecedores;
  4. Utilização, conservação, restauração e alienação de materiais e equipamentos;
  5. Inventário, tombamento e cadastro de bens;
  6. Documentação, publicação de atos oficiais e reprografia, relativa à sua área de competência;
  7. Comunicações administrativas, zeladoria e telecomunicações;
  8. Manutenção e conservação de prédios e equipamentos da Prefeitura Municipal;
  9. Padronização e uniformização de serviços, equipamentos e outras facilidades operacionais;
  10. Promover estudos na área de modernização administrativa, visando o aperfeiçoamento permanente dos métodos e procedimentos, inclusive dos diversos órgãos da Administração Direta, as necessidades do serviço público;

Exercer outras atividades correlatas.